Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Masa Pandemi COVID-19 dan Variabel yang Berhubungan

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel yang hubungan dengan kepuasan kerja saat pandemi COVID-19.Desain penelitian menggunakan korelasi deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Metode yang digunakan dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 185 perawat pelaksana yang bekerja di ruang rawat inap dan rawat jalan Rumah Sakit X. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk google form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara karakteristik jenis kelamin, pendidikan, status pernikahan, unit kerja dan jenjang karir, pengalaman kerja dengan kepuasan kerja perawat.Namun antara variabel usia, kompetensi coaching kepala ruangan dan motivasi memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja perawat. Adapun pada hasil multivariat, nilai konstanta yang diperoleh adalah sebesar -0.5841 dengan variabel yang memiliki pengaruh adalah coaching dan motivasi. Simpulan,kepuasan kerja perawat pelaksana di masa pandemi COVID-19 masih rendah dan variabel yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat saat pandemi COVID-19 adalah coaching dan motivasi.