Kelompok riset ini berfokus pada pengembangan dan penerapan pendekatan kualitatif, interpretatif, interdisipliner, serta emansipatoris untuk memahami dinamika organisasi dalam konteks sosial yang kompleks. Riset dalam Kelompok riset ini berangkat dari pemahaman bahwa organisasi bukanlah entitas yang netral atau statis, melainkan arena sosial yang sarat makna, kekuasaan, dan ketegangan antaraktor. Oleh karena itu, pendekatan kualitatif—seperti etnografi organisasi, studi kasus mendalam, analisis wacana, dan penelitian partisipatif—digunakan untuk menangkap kompleksitas pengalaman manusia dalam organisasi, termasuk suara-suara yang sering terpinggirkan. Dengan perspektif interpretatif, kKelompok riset ini menekankan pentingnya makna subjektif, simbolik, dan kontekstual dalam membentuk praktik organisasi dan hubungan kerja. Pendekatan interdisipliner memperkaya analisis dengan memadukan wawasan dari berbagai bidang seperti sosiologi, antropologi, psikologi kritis, studi gender, dan studi pembangunan. Sementara itu, orientasi emansipatoris memberi ruang bagi riset yang berkomitmen pada perubahan sosial—baik melalui pemberdayaan aktor organisasi, pengungkapan ketimpangan struktural, maupun penyusunan rekomendasi kebijakan yang transformatif. Melalui kombinasi pendekatan ini, kelompok riset berkontribusi pada pemahaman kritis dan transformatif tentang bagaimana organisasi mempengaruhi dan dipengaruhi oleh masyarakat luas