Description
Tips Kembangkan Soft Skill
1. Mulai dari Diri Sendiri
Pertama, mulailah dari dalam diri kamu sendiri. Saat interview kerja, biasanya kamu akan diminta untuk menyebutkan beberapa kelebihan dan kekuranganmu. Jadikan momen tersebut sebagai langkah awal untuk memahami apa yang dibutuhkan diri kamu untuk berkembang. Untuk menambah insight, kamu bisa juga menanyakan kepada teman-temanmu tentang hal-hal baik dan hal yang butuh perbaikan dari dirimu sehingga perspektifnya menjadi lebih objektif. Tidak berhenti sampai di situ, tugasmu kemudian untuk mempertahankan yang sudah baik dan membuatnya konsisten muncul dalam perilaku kerjamu. Kemudian, minta masukan dari mereka cara yang mungkin bisa dilakukan untuk memperbaiki hal yang belum optimal.
2. Update
Selalu update informasi mengenai kebutuhan soft skill di dunia kerja. Cari tahu apa kebutuhan soft skill di posisimu dan bahkan soft skill dasar di tempatmu bekerja. Kamu juga bisa menanyakan bagaimana perusahaan mengukur skill para karyawannya kepada bagian SDM/HR. Hal ini akan membantu kamu untuk bisa mengetahui penguasaan soft skill kamu secara akurat dan mengasah area pengembangannya. Kebutuhan soft skill tentu relatif antar perusahaan. Namun, setidaknya ada beberapa soft skill dasar yang secara riset memang selalu dibutuhkan di dunia pekerjaan dan relevan dengan perkembangan bisnis saat ini. Melansir penelitian Fletcher & Thornton (2023) yang berjudul The Top 10 Soft Skills in Business Today Compared to 2012, berikut adalah daftar soft skill yang relevan dengan perkembangan bisnis saat ini: komunikasi, respectful, adaptif, integritas, kemampuan bersosialisasi, optimis, percaya diri, disiplin, kerja sama, dan inisiatif. Kamu bisa menjadikannya acuan sebagai parameter dan seberapa menguasainya kamu dalam aspek-aspek tersebut.
3. Konseling
Ketiga, kamu bisa mengoptimalkan layanan-layanan yang disediakan oleh bagian HR/SDM untuk karyawannya. Misalnya saja, konseling. Melalui layanan ini, kamu bisa berdiskusi mengenai kendala pekerjaan yang kamu hadapi sampai menggali prospek-prospek karier untukmu ke depan yang bisa kamu sesuaikan dengan kebutuhanmu. Selain itu, perbanyaklah berinteraksi dengan karyawan-karyawan. Dengan begitu, kamu akan lebih mudah menemukan Mentor yang siap membimbingmu dalam pekerjaan. Kamu juga bisa menyerap lesson learned pengalamannya dan meminta bantuan dalam menetapkan target karier. Keterampilan berkomunikasi dan membangun hubungan interpersonal terasah!
Proaktif
Terakhir, yang tidak kalah penting kembali lagi pada diri kamu sendiri. Mulailah proaktif untuk mencari berbagai sumber pengembangan diri baik di dalam maupun luar pekerjaan seperti sertifikasi kompetensi, pelatihan, seminar/workshop, kompetisi, bahkan klub hobi dan komunitas sosial. Kalau saat ini kamu masih mahasiswa, kamu bisa mengusahakan diri kamu untuk mengikuti program magang/ praktik kerja lapangan yang banyak disediakan oleh perusahaan-perusahaan. Hal ini membantu kamu untuk bisa mendapatkan dan mengasah keempat hal sebelumnya lebih awal.
Dengan keterbukaan informasi di era saat ini, semakin mudah untuk mengeksplorasi dan memperoleh semua kesempatan itu. Kita bisa mencuri “start” untuk meningkatkan soft skill sekalipun kita “orang baru” atau “calon orang baru” di tempat kerja. Selamat berlayar di tahap kehidupan kalian yang baru. Terus semangat, kalian pasti bisa!
Subject
Edukasi
Period | 14 Sept 2023 |
---|
Media contributions
1Media contributions
Title Kenali Fase Karir dalam Hidup, Bisa Ditingkatkan dengan Softskill Media name/outlet Okezone.com Country/Territory Indonesia Date 14/09/23 Persons Arum Etikariena
Keywords
- Soft Skill
- UI
- Psikologi UI
- Fakultas Psikologi UI
- Tips Kuliah